,,Vitáry Dániel, a be-novative Customer Development Executive-ja a nagyvállalati innováció akadályaira mutatott rá, bemutatva néhány jellemző jó és rossz gyakorlatot több mint 500, nemzetközi nagyvállalattal lefolytatott tárgyalásaik tapasztalataira építve. Vázolta, hogy a be-novative hogyan használja fel a gamificationt, a crowdsourcingot és a korai szakaszú fejlesztési ötleteket az innovációs kultúra élénkítésére, és azt is, hogyan lehet folyamatos az innováció, hogy az áttörő megoldások meg is valósuljanak.”

Forrás: Computerworld